【招聘公告】泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司某國有企業(yè)招聘簡章
根據(jù)工作需要,泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員,派遣至泰安某國有企業(yè)工作,招聘相關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及要求:
序號 | 崗位 | 人數(shù) | 學歷 | 年齡 | 崗位職責 | 崗位要求 | 月度薪資 |
1 | 營銷代表 | 1 | 大專及以上 | 23-35歲 | (1)了解客戶需求,開發(fā)新客戶 (2)控制銷售成本,開拓新市場,做好客戶關(guān)系的管理; (3)做好后期的服務(wù),完成本崗位的銷售指標 (4)負責潛在客戶及目標市場的梳理和發(fā)掘 (5)完成銷售洽談、溝通等銷售工作 (6)制定銷售方案、年度和季度銷售總結(jié)及計劃 (7)負責銷售合同的簽訂、執(zhí)行跟蹤及歸檔整理 | (1)大專及以上學歷,市場營銷、計算機類專業(yè)優(yōu)先,有1-3年政府、弱電智能化等行業(yè)IT項目銷售工作經(jīng)驗,有客戶資源更佳 (2)形象氣質(zhì)佳、性格外向,悟性好 (3)具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力 (4)邏輯表達能力強,行事有強烈的責任感和服務(wù)精神,適應(yīng)能力強。對工作充滿激情,肯投入,有強烈的責任感與進取心
| 4000元 |
2 | 人事專員 | 1 | 本科及以上 | 23-35歲 | (1)負責招聘相關(guān)工作,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,協(xié)調(diào)組織面試工作,并設(shè)立招聘臺賬,定期做好數(shù)據(jù)分析 (2)負責員工關(guān)系相關(guān)工作:入離轉(zhuǎn)調(diào)、社保公積金等 (3)負責培訓相關(guān)工作:崗前培訓,不定期培訓等 (4)人力其他板塊工作 | (1)本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類專業(yè),從業(yè)經(jīng)驗1年以上者 (2)有責任心,溝通能力強,細致嚴謹,執(zhí)行力強 (3)目標導向、自驅(qū)力和團隊意識強,能建立良好的人際關(guān)系 (4)中共黨員優(yōu)先 | 4000元 |
二、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。
(一)報名時間。
公告時間:2023年12月8日--12月14日
報名時間:2023年12月8日--12月15日
報名時間均以收到電子郵件時間為準。
(二)報名地點。
泰山區(qū)東湖路岱廟派出所對面盤古天地9棟401室。
(三)報名。
1.所有崗位報名者需要網(wǎng)上報名,登陸“泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司”官網(wǎng)(網(wǎng)址:wushigudao.cn),下載《報名登記表》,先填寫電子版《報名登記表》(附件1),按表格填寫要求規(guī)范填寫(自行插入近期免冠彩色證件照);
2.填寫完畢電子版《報名登記表》后按照報名職位命名,連同以下證件電子掃描版:本人有效居民身份證、戶口本(本人頁)、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印,網(wǎng)址www.chsi.com.cn)、個人信用證明(中國人民銀行出具)、無違法犯罪記錄證明(戶籍地派出所或“泰山e警”微信公眾號出具),發(fā)送至指定郵箱:ldjyfzj@126.com(郵箱地址第一個字母為L小寫);郵件標題格式為:報名職位+姓名+手機號。郵件發(fā)送成功后,收到郵箱發(fā)送的報名成功的回執(zhí),方為郵件發(fā)送成功;
(四)資格審查。
根據(jù)線上報名材料進行資格初審,資格審查后確定筆試人員名單。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘者對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負責,如與事實不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。
(五)錄用計劃核減及職位改報。
資格初審結(jié)束后,對符合條件的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號予以公布。因取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
(六)筆試。
資格審查合格的人員參加筆試,筆試的方式、時間、地點另行通知。筆試主要測試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力等,按照崗位類別、特點,采取分類考試的方式進行。筆試結(jié)束后從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達不到規(guī)定比例的,按照實有合格人數(shù)確定。
因放棄或取消面試資格造成的空缺,可從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分依次遞補。
(七)面試。
主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
1、面試時間及地點:
面試時間、面試地點:另行通知
面試流程。面試采取百分制,采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問方式,每人面試時間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績將劃定及格線,低于及格線的不計入綜合成績。
2、考題。擬設(shè)置評委5名,評委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督,直到面試結(jié)束。
3、監(jiān)督。泰安市東信智聯(lián)信息科技有限公司派監(jiān)督員對面試是否公開、公平、公正進行指導監(jiān)督。
(八)成績公布。
面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績4:6的比例計算綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
綜合總成績在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站、公眾號公示。
根據(jù)考試總成績確定進入考察體檢范圍人選,同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,仍相同的另行加試。
三、組織考察
對通過考試的應(yīng)聘人員進行考察程序。主要通過審查誠信記錄、違法犯罪記錄等方式,重點了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等方面的情況,對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審??疾觳缓细窕蚩疾鞂ο蠓艞壻Y格等造成職位空缺的,按總成績排名可依次遞補。
四、體檢
對通過組織考察的人員,需到縣級以上的綜合性醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。體檢不合格造成報考職位空缺的,所缺名額按總成績排名可依次遞補。
體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消聘用資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢人員不按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的,視為放棄體檢。
參加體檢的報考人員按規(guī)定時間、地點集合,體檢前3日不得飲酒,體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。
體檢不合格者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復檢的,可在指定的綜合性醫(yī)療機構(gòu)復檢,復檢只進行一次,有明確結(jié)論的,以復檢結(jié)論為準。對放棄體檢資格或體檢不合格形成的空缺,所缺名額可按總成績排名依次等額遞補。
五、公示、錄用和待遇保障
(一)公示
經(jīng)政治考核合格、體檢的,確定為擬聘用人員,對擬聘用人員進行公示,公示期5個工作日。
(二)錄用
公示結(jié)果無異議的,由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動合同,派遣至相應(yīng)崗位工作。新聘用人員進行崗前集中培訓,實行試用期制度,試用期為3個月,試用期合格者予以正式錄取,不合格的取消錄用資格。在規(guī)定時限內(nèi)不到崗者,視為自動放棄錄用資格。
(三)待遇保障
聘用人員結(jié)合擬招聘單位現(xiàn)有工資體系執(zhí)行,根據(jù)崗位特點和考核情況據(jù)實發(fā)放,依法為聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險,繳存住房公積金。
六、有關(guān)說明
其他未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本公告由泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司負責解釋。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:0538-6223579 0538-6631498
2023年12月8日