求職到底有哪些技巧?
很多求職者都會有這樣苦惱,明明自己能力突出卻一直面試不成功,不知道問題出在哪里,只能面試一次又一次,最后只能應(yīng)聘到與自己能力不相符的公司。其實,求職不但看個人優(yōu)秀與否,還得有求職技巧。那么,求職到底有哪些技巧呢?
一、簡歷
簡歷決定了HR是否給你面試的機會,所以這個初印象馬虎不得。
1、照片。
簡歷上的照片最好拍一張比較好看的證件照,稍微修飾一下。
2、內(nèi)容。
簡歷內(nèi)容首先要把個人的基本信息和聯(lián)系方式補充好,把該寫的寫,不用過于詳細;
要有針對性的對感興趣的公司制作相關(guān)職業(yè)的簡歷,填寫相關(guān)職業(yè)的專業(yè)技能,表現(xiàn)出你對該崗位應(yīng)聘的誠意和匹配程度;
工作經(jīng)驗和社會實踐最好描述你應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容,獲得的獎項證書也挑有價值的寫上;
性格愛好簡單描述不宜過長。
二、衣著
當HR通知你面試的時候,你才踏出了第一步。而求職成功的第二步,是很多人都沒有在意過的衣著問題。
面試時的衣著切忌隨便邋遢,也不宜過于華麗隆重,面試打扮記住“簡單美”。
1、春夏。在春夏兩季,白色的襯衫是不錯的選擇。女生可以適當加一兩件簡單一點的配飾,白襯衫也可以選擇休閑一點的款式,當然,職業(yè)正裝也不會出錯。
2、秋冬。秋冬兩季氣溫較低,很多求職者喜歡最外穿一件毛衣。但面試的時候,一件大衣或風衣內(nèi)搭一件襯衫更佳。室內(nèi)開了空調(diào)可以脫下厚重的大衣,而不至于穿著毛衣在面試的時候汗流浹背。
三、談話
來到面試成功最關(guān)鍵的一步,即使你滿腔才華滿點技能,沒有做好這一步,都會被刷下去。
1、禮貌。面試時一定要禮貌待人,這體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)。微笑問候,“你好”“早上好”這些看似簡單的舉止,都能提升他人對你的印象,淡定自若,試問哪家公司不喜歡修養(yǎng)好、懂禮貌的員工?
2、眼神。說話時一定要看著對方的眼睛,且目光堅定,飽含自信,閃閃縮縮的眼神讓人一看就生不出好感。
3、自我介紹。
首先要在做自我介紹的時候一定要語句通順思路清晰,語速不緊不慢,說話流利悅耳才能使面試官認真有耐心地去聽你說的內(nèi)容,這也能體現(xiàn)出求職者的表達能力和綜合素養(yǎng)。
不同的公司崗位要有針對性地說不同的內(nèi)容,無論是工作經(jīng)驗社會實踐,還是專業(yè)知識技能,亦或是性格愛好的簡述,都盡量提與應(yīng)聘崗位相關(guān)的,這樣才能讓面試官覺得你與該崗位契合度高。
另外,千篇一律的自我介紹面試官肯定已經(jīng)聽過不少,那么就要著重講面試官感興趣的事情,說一說應(yīng)聘崗位相關(guān)技能和項目的掌握,和簡歷一樣,不重要的東西不需要都表達出來,公司更看重的是你是否能勝任這份工作。
內(nèi)容的真實性要高,夸張一點也不能弄虛作假,時間的把握也要拿捏好,最好在面試的前一天整理好要講述的內(nèi)容,這樣面試的時候不至于想到什么才說什么。
以上就是求職的技巧,別再什么也沒有準備地去嘗試一次又一次注定失敗的面試了